關于做好新冠肺炎疫情防控和復工的有關通知
發(fā)布時間：2020-02-10
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疫情就是命令，防控就是責任。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照省、市、區(qū)黨委和政府有關工作要求,切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障員工生命安全和身體健康，集團成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，并就做好新冠肺炎疫情防控期間員工返崗上班有關事項作出通知：
一、高度重視、預防為主
集團成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，鄭桂文任組長，陸潞、陳玉鳳任副組長，張羽昊、施錦明、李響、桂俊蛟、黃曉瑩、羅爭梅為成員。各公司、各部門要通過工作群等網絡平臺，認真學習宣傳各級黨委、政府有關決策部署、疫情信息、安全防護知識和《云南天度集團新冠肺炎疫情防控手冊》，科學應對，不造謠、不信謠、不傳謠，增強防護意識, 落實防護措施，上班期間應全程戴口罩，勤通風、勤洗手，注意個人衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，不組織、不參加宴會聚餐等活動，切實降低傳染風險、堅決遏制疫情在公司出現。
二、延期收假、遠程辦公
為最大程度保障員工健康安全，各公司、各部門根據實際情況可以靈活采取延期收假、遠程辦公、輪崗上班等三種方式。
（一） 個別部門延期收假：蔚嵐公司因普洱地區(qū)將進行國家驗收考核，景東、景谷、孟連公司員工及需要協助的公司其他人員（人員名單另行通知）在2月10號正常返崗復工，蔚嵐其它子公司和部門員工延長假期到3月1日（3月2日開始正常上班）。
（二）鼓勵遠程辦公和輪崗制度：集團其他公司和部門定于2月10人開始返崗復工，集團鼓勵具備條件的員工進行居家遠程辦公，真奧公司和技術部門可以采取輪崗制度減少公司上班人員聚集情況。在家遠程辦公人員應嚴格履行居家隔離制度，保持手機、QQ、微信等通信暢通，保持辦公在線狀態(tài)，隨時響應客戶和公司同事的工作要求，各公司和部門負責人要制定遠程辦公績效考核目標和考核機制。
三、及時排查、遏制疫情
(一) 員工健康篩查防控：返崗上班前，各公司、各部門負責人必須排查每一名員工自春節(jié)放假以來的 14 天內活動軌跡及健康狀況，并如實填寫《返崗人員健康登記表》；各公司、各部門要加強動態(tài)排查力度，發(fā)現疫情相關情況及時報告。
1、目前仍在湖北省或其它疫情重點地區(qū)的員工，要遵守當地政府采取的疫情防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開；
2、近期本人及家庭成員有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應就近就醫(yī)，在解除居家隔離或醫(yī)學觀察后才能返崗復工；
3、近期有過去湖北等疫情重點區(qū)域、接觸過湖北等疫情重點區(qū)域人員、接觸過新冠肺炎感染人員或疑似感染人員，應及時向當地疾控部門和集團綜合部報告。
(二)出現突發(fā)或特殊情況的處理措施：在經營運行過程中若發(fā)現異常情況，各公司、各部門負責人必須即刻向集團疫情防控工作領導小組報告，公司疫情防控工作領導小組將迅速報告屬地街道辦事處和政府相關部門，并立即進行現場封閉及人員隔離。
四、完善制度、嚴防死守：
疫情防控工作領導小組要對全體員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早上測量體溫、發(fā)放并佩戴口罩、洗手消毒后方可進入辦公區(qū)域，確保每天兩次復工人員體溫檢測，一旦發(fā)現發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。疫情期間，不得新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者。
盡量減少會議，鼓勵遠程視頻會議和電話會議；合理安排工作崗位，鼓勵家庭遠程辦公；保持人員距離，減少人員聚集。綜合部和各區(qū)縣服務中心要嚴格檢查口罩佩戴情況，未戴口罩者一律不得進入集團辦公場地和區(qū)縣服務中心。
五、準備物資、報備疫情
綜合部牽頭采購足夠的紅外體溫探測儀、消毒液、洗手液、酒精、口罩等疫情防控物資，定時做好辦公場區(qū)、車輛等全面消毒、衛(wèi)生保潔；對接觸過湖北疫區(qū)人群，有咳嗽、發(fā)熱、乏力或胸悶等不適癥狀及接觸過各地確診病例及醫(yī)院醫(yī)護人員的員工，及時報防疫工作領導小組，由小組成員及時、統一報備屬地街道辦事處。為防止二次污染，請大家將廢棄口罩統一丟棄到公司指定處，方便集中做無害處理。
六、規(guī)范指南，印發(fā)手冊
集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作小組制定了《云南天度集團新冠肺炎疫情防控操作手冊》并予以印發(fā)，請各公司、各部門認真貫徹執(zhí)行、嚴防死守、落實到位、不留死角，確保不出一例疫情。
云南天度投資集團有限公司
2020年2月8日